比特币 奖励 原理

比特币的结构是基于比特币区块链的结构。比特币网络设计了一定数量的比特币供给量，随着▼区块链的扩展，总供给量会增加。这被称为“挖矿”，比特币就是通过这个过程产生的，对进行♂特定计算作业(即“挖矿”)的矿工给予报酬。

1.初始报酬:比特币系统最初是为了让挖掘者通过挖掘获得比特币作为报酬而设计的。在比特币的创ζ　造区块中，挖掘者获得了50个比特币。这是为了启动比特币系统而设计的最初的报酬＠。

2.减半机制:为了抑制◇比特币的发行速度，比特币系统设计了每4年(比特币网络难易々度调整周期)将矿工报酬减半的机制。这意味着每生产21万个区块(约4年)，挖掘者得到的比特币报酬就减半。

3 .现阶段的♀激励:这是一种使比特币的总发行量不超过2100万枚的机制。目前，比特币≡的激励机制如下。

最初的奖︼金是，矿山每挖一个区块就能得到50个比特币。

之后每四年减半:到2020年，比特》币的奖励将减半到25个比特币。

预计到2024年中期，奖励将减半至12.5个比特币。

这个每周减半的过程会持续到2140年，到那时所有的比№特币(约2100万枚)都会被挖掘出▃来。

4.挖掘者的奖励:除了比特币的奖励之外，挖掘者还需要支付网络卐费用。为了迅速确认交易，这些※费用由交易发起方支付。因此，矿工不仅可以通过寻找新的区块获得比特币报↙酬，还可以通过处理交易费用获得收入。

由此可见，比特币的激励机制不仅抑制了比特币的供给量，还促使挖掘者积极参与网络的去中心化验证过」程，从〓而确保比特币网络的安全与稳定。维持。